Ang pinsan ko pong babae mga 30 taong gulang, may asawa ay nasuspende sa kanyang trabaho bilang isang security guard dahil lamang sa picture ng isa sa kanyang mga kasamahan sa trabaho na nai-share niya through Facebook sa kanyang mga friend sa social media.
Ang laman ng picture ay sina: 1. Mr. A – mga 30 taong gulang kasamahan sa trabaho ng pinsan ko may asawa at anak, 2. Ms. B mga 19 taon gulang naanakan ni Mr. A. 3. ang anak nilang dalawa mga 6 na buwan pa lamang.
Ang nanay ni Ms B ay biyuda kasamahan ni Mr. A sa trabaho pareho silang security guard at dati daw na may relasyon si Mr. A at ang nanay ni Ms B. at kaya nagkatagpo si Mr. A at Ms. B ay dahil nagpupunta si Ms B sa trabaho ng nanay niya na kung saan ay nandon din si Mr. A.
Ang issue dito naishare sa 2 o 3 Facebook user ang nasabing picture at nakarating ito sa kaalaman ni Mr. A at inireport ito sa kanilang HRD office na may pag labag daw sa DATA PRIVACY ACT.
Ito po ang tanong ko, nilabag ban g pinsan ko ang Data Privacy Act samantalang ang nasabing picture ay nakapost sa Facebook account ni Ms B? si Ms. B ay friend ng pinsan ko sa Facebook
Cover po ba ng Data Privacy Act ang pagsashare ng picture via Facebook?
1 person likes this
This post has been closed for comments and replies.
To ask a related or new question, please post a new question below.
Sa opinyon ko hindi ang Data Privacy Act ang nilabag niya kung wala naman siyang mga personal detalye na sinusulat tungkol kay Mr. A at yong mga anak niya sa pagshare niya ng photo. However, hindi ibig sabihin na wala siyang pananagutan sa pagshare niya nito dahil may right to privacy pa rin ang tao kahit na sa facebook ito nakapost ng friend niya. Titingnan na dito kung anong intensyon ng pinsan mo sa pagshare ng picture gusto ba niyang ipahiya or ipaalam sa ibang tao na nagsasama ang dalawang babae ni Mr.A in one photo dahil kung tutuusin hindi naman talaga kasali ang pinsan mo sa picture bakit kailangan pa niya na ishare ito sa iba. Maaring makasuhan siya ng online libel lalo na if may mga comments na dito na siya rin mismo ay sumasagot. Sana matuto siya sa pangyayaring ito.
The medical information contained in this section is not intended for treatment or prescription. It is used to complement, not replace, the communication between a patient and their physician. Reliance on any information provided by BuhayOFW or any medical experts is solely at your own risk. If you have a medical emergency, call your doctor or go to the hospital immediately. BuhayOFW's Medical Review Board is a team of board-certified doctors who ensure our content is medically accurate and reflects the latest in health information. Our experienced board of medical professionals verify that our content is thorough and all-inclusive, in order that you can trust the information you read here will help you through improvements in your health journey—whether that’s for yourself or for a loved one.
Disclaimer: The materials available in the Buhay OFW web site are for informational purposes and not for the purpose of providing legal advice. You should contact your attorney to obtain advice with respect to any particular issue or problem. Use of and access to this Web site or any of the e-mail links contained within the site do not create an attorney-client relationship between Buhay OFW and the user or browser.
If you are a legal expert who would like to help answer questions, please register here.